La Subsecretaría del Trabajo de Guanajuato ha realizado este año alrededor de 30 recorridos y entre 12 y 14 inspecciones en campos agrícolas, sin que hasta ahora se hayan impuesto sanciones a empresas del sector.
Marco Antonio Rodríguez Vázquez, subsecretario del Trabajo, explicó que las revisiones se concentran en verificar las condiciones generales de trabajo de jornaleros, muchos de ellos provenientes de Guerrero, Oaxaca y Veracruz.
“Este año no hemos sancionado; en años anteriores sí hemos sancionado. En este año no ha habido sanción todavía”, afirmó.
El funcionario señaló que actualmente existen procedimientos todavía en revisión y que algunos casos han sido cerrados sin sanción, mientras que en otros se solicitó información adicional a las empresas.
Explicó que una inspección laboral no deriva automáticamente en una multa, pues después de la visita comienza un procedimiento en el que el centro laboral puede presentar documentación y aclaraciones antes de que la autoridad determine si hubo alguna irregularidad.
Rodríguez Vázquez explicó que cada año, entre finales de marzo y principios de abril, comienza a incrementarse la llegada de jornaleros agrícolas a Guanajuato. Además, dijo que procede de Guerrero, particularmente de una zona que identificó durante la entrevista como “Chinol”, seguida por Oaxaca y Veracruz.
Debido a las dimensiones de los campos, las inspecciones requieren más personal que las realizadas en otros centros laborales. Añadió que la autoridad estatal puede revisar las condiciones generales de trabajo contempladas en la legislación laboral, mientras que los asuntos relacionados con seguridad, salud, capacitación y adiestramientocorresponden a autoridades federales.
“En una empresa va un inspector. En el campo agrícola siempre al menos van tres y, si es grande, hemos hecho inspecciones donde hemos sido casi seis u ocho personas”, señaló.
El Subsecretario señaló que entre las irregularidades que pueden detectarse están los retrasos o incumplimientos en los pagos acordados con los trabajadores.
Explicó que las sanciones pueden variar dependiendo de la falta y alcanzar desde 50 hasta 5 mil UMA por concepto.
“Es muy diferente el impago por tiempo, en el momento, al ‘te debo, pero no te pago’. Entonces son diferentes”, explicó.
El año pasado, recordó, se impusieron dos sanciones relacionadas con campos agrícolas, aunque durante la entrevista no precisó las empresas involucradas ni el monto de las multas.
Rodríguez Vázquez aseguró que durante las inspecciones realizadas este año no han detectado menores trabajando en los campos agrícolas.
Sí han localizado niñas, niños y adolescentes en áreas destinadas al alojamiento y convivencia de las familias de los jornaleros, pero no desempeñando labores agrícolas, afirmó.
Explicó que existe un protocolo de atención en el que participan distintas dependencias estatales y municipales para atender a las familias que llegan a Guanajuato durante las temporadas agrícolas.
Actualmente, agregó, la Secretaría de Derechos Humanos coordina este trabajo junto con dependencias como DIF, Educación, Salud y autoridades municipales.
“Esta atención integral permite a las mamás que traen a sus hijos estar tranquilas, dedicarse a producir mientras sus hijos están siendo atendidos”, sostuvo.
El funcionario estatal aclaró que no es el primer año en que no se detecta trabajo infantil y recordó que las cifras han variado en periodos anteriores, con denuncias en distintos campos agrícolas.
Sobre el caso reciente de un jornalero veracruzano cuya familia reportó que había perdido comunicación con él después de acudir a trabajar a una empresa agrícola en Silao, Rodríguez Vázquez señaló que la Subsecretaría realizó una inspección. Indicó que, cuando existe una denuncia por desaparición, la investigación corresponde al Ministerio Públicoy no a la autoridad laboral.
“Cuando detectamos que el tema es de índole jurisdiccional o de una persona desaparecida, es un tema que transgrede nuestras facultades y obviamente eso lo maneja el Ministerio Público”, explicó.
El funcionario dijo que, hasta donde tiene conocimiento, el trabajador fue localizado, aunque aseguró desconocer las causas por las que había perdido comunicación con su familia. Además, recordó un caso similar ocurrido aproximadamente cinco años atrás, cuando un jornalero originario de Oaxaca fue reportado por su esposa debido a que no lograba comunicarse con él.
En aquella ocasión, señaló, la autoridad acudió a la empresa y encontró al trabajador laborando normalmente. La falta de comunicación se debía a que permanecía durante buena parte del tiempo en una zona sin señal telefónica.
Rodríguez Vázquez aseguró que, de acuerdo con la información que tiene, esos son los dos casos de este tipo conocidos por la Subsecretaría.
