El secretario de Gobierno de Guanajuato, Jorge Jiménez Lona, reconoció que varios municipios del estado enfrentan dificultades para reclutar y retener elementos policiales, lo que ha generado déficit en sus corporaciones.
En entrevista, el funcionario estatal señaló que uno de los principales retos no solo es atraer nuevos perfiles, sino lograr que permanezcan dentro de las instituciones, debido a los requisitos legales que deben cumplir.
“Es complejo, la realidad es que los municipios luego tienen el problema de reclutar al personal y que el personal también permanezca dentro de las instituciones”, afirmó.
Además, Jiménez Lona subrayó que tanto aspirantes como policías en activo están obligados a someterse a evaluaciones periódicas de control de confianza, conforme lo establece la ley.
“Por ley se tienen que estar haciendo evaluaciones de control de confianza (…) a los operativos cada 3 años y a los mandos cada 2 años”, explicó.
También, fue enfático al señalar que no aprobar estos exámenes implica la separación inmediata del cargo. Indicó que estos procesos forman parte de la depuración institucional necesaria para garantizar corporaciones confiables y profesionales, aunque reconoció que representan un desafío adicional para municipios que ya enfrentan escasez de personal.
“Por norma, quien no acredite los exámenes de control, se tiene que dar de baja”, puntualizó.
Finalmente, el secretario reiteró que el fortalecimiento policial pasa necesariamente por cumplir con estos filtros, aun cuando ello implique ajustes constantes en la integración de las corporaciones municipales.
