En un contexto donde la migración laboral continúa siendo uno de los principales desafíos para América del Norte, Alejandro Martínez Araiza, secretario general del Sindicato Nacional Alimenticio y del Comercio (SNAC), comparte una propuesta integral basada en la creación de un escalafón transnacional que permita atender de raíz la vulnerabilidad de millones de trabajadores en la región.
De acuerdo con el dirigente, el trabajador mexicano —especialmente aquel en condición irregular— representa uno de los sectores más desprotegidos, al enfrentar escenarios de explotación, ausencia de derechos laborales y sociales, falta de acceso a seguridad social y nula representación sindical.
Esa situación, señala el líder sindical, no es exclusiva de un país, sino que se reproduce tanto en Estados Unidos y Canadá como en México, particularmente en regiones agrícolas, donde convergen flujos migratorios provenientes de Centro y Sudamérica.
El secretario general del SNAC subraya que el problema debe abordarse desde una perspectiva regional y estructural, reconociendo que la precarización laboral y la migración irregular están profundamente vinculadas.
Por ello, plantea la necesidad de avanzar hacia mecanismos que garanticen condiciones dignas y reduzcan los incentivos para recurrir a rutas informales o ilegales.
Como eje central de su propuesta, Alejandro Martínez Araiza impulsa la creación de un escalafón laboral regional que permita a los trabajadores avanzar progresivamente en función de su capacitación, experiencia y desempeño.
Bajo dicho esquema, explica, México fungiría como una base de desarrollo de talento, donde los trabajadores podrían acceder a mejores salarios y formación continua, incluyendo el aprendizaje del idioma inglés y la regularización de su estatus migratorio.
Asimismo, el dirigente añade que el modelo permitiría que, una vez alcanzado cierto nivel de especialización, los trabajadores puedan integrarse de manera ordenada y legal a mercados laborales en Estados Unidos o Canadá, donde existe demanda de mano de obra calificada.
“Hablamos de que se generaría una movilidad ascendente que no solo mejora las condiciones de vida de las personas, sino que también responde a las necesidades productivas de la región” precisa el líder sindical.
Por otro lado, el secretario general del SNAC plantea que dicho enfoque podría contribuir a mitigar presiones sociales y económicas asociadas a la migración irregular, al tiempo que fortalecería la competitividad regional.
“Un trabajador mexicano fuerte fortalece también al trabajador estadounidense”, afirma Alejandro Martínez Araiza, al tiempo en que enfatiza en la interdependencia de las economías norteamericanas.
El dirigente también hace hincapié en la importancia de acompañar la propuesta con políticas públicas efectivas a nivel local, así como con una coordinación real entre gobiernos, empresas y sindicatos en los tres países.
“Resulta fundamental impulsar procesos de capacitación, reconversión laboral y apoyo a trabajadores que puedan verse desplazados por tendencias como la automatización o la relocalización industrial” detalla el líder sindical.
Finalmente, acota que la implementación de un escalafón transnacional no solo representa una solución viable para ordenar la movilidad laboral, sino también una oportunidad para atender de manera más humana, justa y sostenible el fenómeno migratorio en la región. Nw
