El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) formalizó la entrega de su Pliego Nacional de Demandas ante la Secretaría de Educación Pública (SEP), documento que marca la hoja de ruta para las condiciones laborales que regirán en 2027. Tras la entrega del pliego, la dirigencia sindical ha comenzado a desglosar las metas de la negociación.
En Aguascalientes, la secretaria general de la Sección 1 del SNTE, Adriana Ochoa Díaz, confirmó que la exigencia central es un ajuste salarial del 13%, cifra significativamente superior al 8% autorizado para el presente año.
“Yo creo que sí es factible, nosotros quisiéramos que fuera más, pero nos plantamos en el 13% esperando que sí se logre” declaró.
Otra de sus demandas será la eliminación de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM). Aunque este órgano de la SEP nació para garantizar transparencia en ingresos y promociones, el magisterio lo considera una instancia burocrática, inequitativa y ajena al verdadero mérito docente.
Asimismo, el sindicato exigirá la abrogación de la Ley General del ISSSTE en materia de pensiones. El gremio denuncia que el marco actual ha provocado que los docentes se jubilen con ingresos reducidos, percibiendo apenas cerca de una tercera parte de su salario activo.
“La desaparición de USICAM es una de las principales tareas pendientes; la revisión de las pensiones y jubilaciones que también es urgente. Esos son los temas prioritarios a nivel nacional, pero a nivel local también le podemos agregar el tema de salud” agregó.
Otras propuestas plantean la reducción de la carga administrativa del personal docente, así como el fortalecimiento y la creación de opciones suficientes para la profesionalización permanente. Asimismo, se exige una solución definitiva a los problemas de infraestructura, mantenimiento y equipamiento que enfrentan diversas escuelas en el país.
