La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales en México podría impactar directamente en la productividad de las empresas, estimó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología (SEDECYT), Esaú Garza de Vega.
En entrevista colectiva, el funcionario estatal consideró complicado que las empresas logren librar por completo el impacto de esta reforma laboral. No obstante, aseguró que desde la dependencia se dará seguimiento puntual al comportamiento de la productividad para identificar estrategias que permitan mitigar posibles efectos negativos.
“Yo creo que la afectación va a ser general, va a haber menos tiempo de trabajo y se va a ver reflejado en los tiempos de producción, no obstante, es algo que apenas vamos a monitorear; hemos hecho algunas proyecciones, pero es algo que todas las empresas tendrán que ajustar” adelantó.
De inicio, señaló que será fundamental que empleadores y trabajadores encuentren mecanismos para ser más eficientes en un menor número de horas, lo que implicará la implementación de prácticas orientadas a mejorar la productividad, de acuerdo con las características y capacidades de cada empresa.
“Nosotros seguimos muy de cerca este avance y monitoreamos el posible impacto que pudiera tener en la productividad. Lo que vemos es que una vez que se implemente, tendremos que ser más eficientes en ese tiempo, pero será hasta que lo monitoreemos que podamos determinar qué prácticas podrían mejorar la competitividad” declaró.
Cabe recordar que la reforma de la jornada laboral semanal de 40 horas se aplicará de manera progresiva a partir de 2027, reduciendo gradualmente las 48 horas actuales con recortes anuales hasta alcanzar la meta en 2030, por lo que el impacto en empresas y trabajadores no será inmediato, sino escalonado y sujeto a ajustes operativos conforme avance la implementación.
