Aguascalientes enfrenta la dificultad de cubrir vacantes especializadas en los ramos de ciencia y tecnología. A pesar de la llegada de inversiones internacionales, existe un déficit de profesionistas con los perfiles técnicos necesarios, advirtió la ingeniera Yuriko Fernández Castro, subcoordinadora de Aguascalientes Entidad Inteligente (AGS-EI).
El problema no es solo la falta de ingenieros, sino la carencia de competencias complementarias, siendo el dominio del inglés la principal barrera que ha dejado fuera a los profesionistas locales de los puestos mejor pagados en los últimos años.
“El año pasado necesitábamos chicos para una empresa alemana que nos estaba solicitando personal, necesitábamos 30 ingenieros con capacidad no solo de ingeniería, sino del idioma inglés y no se alcanzaron los 30 chicos; buscando a nivel nacional, obtuvimos 8” ejemplificó.
Fernández Castro señaló que, aunque constantemente egresan jóvenes con talento y aptitudes, terminan emigrando al extranjero atraídos por mejores ofertas. Esta “fuga de cerebros” obliga a que las vacantes especializadas que sí se quedan en la entidad tengan que ser ocupadas por profesionistas foráneos.
“También tuvimos una alianza con una filial de Tesla, en la que necesitábamos chicos para que fueran a EUA y no logramos llevar a ninguno por las capacidades que se necesitaban, eran temas como semiconductores, electrónica, mecatrónica y robótica, entonces sí tenemos un alto déficit” recordó.
La especialista abundó en la necesidad de fomentar el interés por la ciencia y la tecnología desde temprana edad, sugiriendo que la intervención debe comenzar incluso desde la primaria y secundaria, períodos que consideró óptimos para despertar una curiosidad genuina en dichos temas.
