El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) formalizó la entrega de una propuesta regulatoria ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y la Secretaría de Educación Pública (SEP), con el objetivo de incrementar el tope del monto de jubilación medido en Unidades de Medida y Actualización (UMA) para el magisterio nacional, abarcando tanto a los trabajadores bajo el régimen del Artículo Décimo Transitorio como a los de Cuentas Individuales.
Al respecto, la secretaria general de la Sección 1 del SNTE en Aguascalientes, Adriana Ochoa Díaz, precisó que, actualmente, aquellos docentes y trabajadores de la educación que se jubilan mediante el esquema del Décimo Transitorio topan su pensión en un máximo de 10 UMAS. La exigencia central del sindicato es equiparar y homologar este techo financiero con el que opera en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde el límite permitido asciende a las 25 UMAS.
“Sabemos que la Suprema Corte de Justicia de la Nación ya determinó que no puede haber cambio de UMAS a pesos, pero sí puede haber incremento paulatino de las UMAS para que lleguemos hasta las 25 y sea equiparable IMSS con ISSSTE, ambos sistemas de pensiones que tenemos en nuestro país” justificó.
Ochoa Díaz enfatizó que la dirigencia del SNTE no ha abandonado el objetivo histórico de derogar la Ley del ISSSTE de 2007. No obstante, la líder gremial matizó su postura al reconocer y destacar los recientes avances que se han impulsado desde el Ejecutivo federal para fortalecer las condiciones de retiro del personal docente.
“Ya hemos tenido avances con el retroceso de la edad de jubilación; recordemos que en 2007 cada dos años se incrementó, pero desde el año pasado ha empezado a reducirse hasta llegar a los 53 y 55 años de edad. También se fortaleció el sistema de pensiones individuales con el Fondo de Pensiones para el Bienestar” sostuvo.
Finalmente, Ochoa Díaz recordó que el magisterio de Aguascalientes ha participado activamente en las consultas nacionales para contribuir a la construcción del nuevo marco normativo que sustituirá a la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), para buscar que este garantice transparencia y certeza jurídica.
