Este jueves 23 de abril, comenzó a circular en redes sociales una supuesta convocatoria de emplazamiento a huelga dirigida al personal de confianza de Nissan Mexicana. El llamado insta a los empleados no sindicalizados a iniciar un paro de labores el próximo lunes 27 de abril, en protesta por ser excluidos de los beneficios económicos que recibirá la plantilla sindicalizada.
El conflicto surge tras el anuncio de que los trabajadores agremiados recibirán un bono de garantía de 25 días antes del 10 de mayo, a pesar de que la empresa no generó utilidades este año. La convocatoria de los empleados de confianza exige:
Se estima que de los 18 mil empleados que laboran en las plantas de Aguascalientes, cerca de 10 mil son personal de confianza que, legalmente, quedarían fuera de este bono estipulado exclusivamente en el contrato colectivo de trabajo.
Al respecto, Verenisse Ruiz Sánchez, secretaria general de la CATEM en Aguascalientes, calificó como “incongruente” que la empresa cediera ante las presiones del personal de confianza. La líder sindical recordó que la armadora justificó la falta de utilidades debido a pérdidas por 17 mil millones de pesos en el ejercicio fiscal 2025.
“La empresa debería mantener coherencia. Si nos dice que tiene pérdidas, que no tiene dinero y a los empleados les entrega ese bono de 25 días, nosotros estaríamos exigiendo que también a los trabajadores sindicalizados les dé un bono extraordinario” advirtió.
Por ello, Ruiz Sánchez hizo público que, en caso de que la armadora otorgue cualquier beneficio extraordinario al personal de confianza, el sindicato solicitará que se pague esa misma cantidad a los trabajadores sindicalizados, adicional al bono de 25 días ya pactado en el contrato.
“Si la empresa le entrega a los empleados de confianza un bono extraordinario, como sindicato voy a exigir que sea de la misma cantidad para los trabajadores sindicalizados” sentenció.
Cabe mencionar que la supuesta convocatoria a huelga no ha sido atribuida por alguna persona o grupo en específico. Fuentes consultadas al interior de la empresa no pudieron confirmar ni negar su autenticidad.
