Las empresas de seguridad privada encabezan las quejas que recibe el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Aguascalientes, principalmente por casos de despidos injustificados, incumplimiento en el pago de salarios y prestaciones, así como por jornadas laborales excesivas, informó el director del organismo, Gregorio Zamarripa Delgado.
El funcionario explicó que los trabajadores de este sector también reportan el incumplimiento en el pago de horas extras e, incluso, jornadas que superan las 24 horas continuas, por lo que reconoció que se trata del giro empresarial que más conflictos laborales genera actualmente en la entidad.
“Seguimos batallando, es nuestro problema número uno. Ya lo hablamos con la delegación del trabajo para ver quién les está dando la autorización de instalarse, dónde lo hacen y cómo le hacemos para que no desamparen a los trabajadores, que luego ni los reconocen” reconoció.
Zamarripa Delgado explicó que, si bien la mayoría de estas empresas se encuentra legalmente constituida, con frecuencia resulta complicado localizarlas para citarlas a las audiencias de conciliación o lograr que cumplan los convenios alcanzados con los trabajadores. En consecuencia, muchos de estos conflictos no pueden resolverse por la vía conciliatoria y terminan judicializándose.
“El problema más grave es que luego van al centro de conciliación, llegan a un acuerdo y no pagan; entonces, se va al juzgado y se ejecuta un embargo, pero ni así los encuentran porque ya se fueron. Se necesita vigilancia por parte de la autoridad, establecer requisitos estrictos para establecer estas empresas” señaló.
Frente a este panorama, Zamarripa Delgado consideró necesario fortalecer la regulación de las empresas de seguridad privada, mediante requisitos más estrictos para su constitución y operación, así como mecanismos permanentes de supervisión que permitan prevenir violaciones a los derechos laborales de sus trabajadores.
